本网讯（文/王睿 图/方奕 赖顺萍 审核/江南）聚焦供需精准对接，突出做好精准服务，面向江西省高校毕业生，为更好满足不同毕业生群体就业需求，针对虚拟现实、计算机、软件相关专业毕业生就业需求，提供电子信息技术、企业管理和社会咨询等行业优质岗位资源，3月18日，在江西省虚拟现实（V R ）产业技术创新战略联盟第十期主题沙龙召开之际，江西理工大学于南昌校区图书馆开展虚拟现实人才春季专场招聘会。本场招聘会是江西理工大学为江西高校应届毕业生组织的线下招聘活动，稳定扩大电子信息相关专业招聘，多方面促进高校毕业生就业。

本次招聘会参会单位近50家，覆盖虚拟现实、计算机、软件、机械、金融、管理，建筑和技术服务等领域和行业，提供项目经理、工程师助理、unity工程师、Java前端开发设计师等工作岗位。面向智慧建设、高新科技企业等软件技术重点领域，搭建人才供需对接平台。与此同时，江西高校大学生就业进入关键期，本次招聘会累计吸引16所高校高校毕业生参会，为毕业生提供就业岗位高达1500多个，超4000人次毕业生参与此次活动。招聘会上，招聘单位通过宣讲、播放宣传片、放映ppt、一对一交谈等方式介绍公司的概况、未来发展方向以及人员需求。

江西省科技厅、江西省教育厅、江西省工信厅、江西省人社厅等部门领导对本次招聘会高度重视，积极联系各方企业以及各大高校毕业生前来招聘会现场，江西省科技厅副厅长陈金桥一行考察招聘会现场，细心地询问招聘单位详细情况。他表示，本次招聘会积极准备，为毕业生就业提供了更多机会，助力毕业生更加充分、更高质量就业。

我校一直积极开展访企拓岗工作，开展走访用人单位、拓展就业资源、组织校友座谈等活动。同时，开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，为毕业生就业牵线搭桥。另外，学校还聚焦社会需求，完善人才培养模式，继续深入开展毕业生就业质量跟踪调研和毕业生评价反馈调研，完善就业状况分析和反馈机制，建立就业、招生与培养联动机制和学科动态调整机制，为专业设置和人才培养方案制定提供依据。

下一步，我校将持续加大市场化就业渠道开拓力度，抓紧落实江西人才落户计划，充分发挥校园招聘主渠道作用，立足市校两级就业市场优势，创新工作机制，全力促进2023届毕业生更充分更高质量就业。