本网讯（文/方瑜 图/吴旭晨 审核/武绍杰）9月14日下午，软件工程学院〔土木与测绘工程学院（南昌）〕召开2021届毕业生就业创业工作总结会暨2022届毕业生就业创业工作布置会。学院党委书记刘传立、副书记兰新华、副院长刘秋明出席会议，学院2022届研究生导师、本科生毕业班辅导员及班主任参加会议。会议由兰新华主持。

会议分为四个部分，首先由就业辅导员方瑜对2021届软件工程学院学生就业工作进行总结，尤其针对就业工作中存在的常见问题进行系统分析。随后，针对精准摸排2022届学生就业创业数据，学院从6月份启动至今反复核实，学院2022届学生考研积极性大幅度提高，拟报名人数突破350人，占比65.37%。此外，还针对近期开展的就业工作进行了详细的布置。

其次，刘秋明就学院2022届研究生就业工作进行布置。2022届研究生共计8人，是我院首批毕业研究生，研究生的高质量就业是检验学院高层次人才培养的重要依据之一。刘秋明强调了今年研究生就业工作的三个重点，一是提高认识，提前部署。在严格落实保质保量完成研究生毕业工作的前提下，导师要主动了解研究生的就业意向；二是提高标准，树立信心。要积极鼓励并为他们打通提升学历的通道，树立研究生读博的信心；三是深入基层，精准帮扶。导师不但要关注研究生的学习，更要主动联系企业，和学生谈心谈话，促进研究生百分百、高层次就业。

随后，兰新华传达了学校就业创业工作会议的主要精神并强调，无论是研究生、还是本科生，就业工作是我们全体教职员工教育教学中至关重要的一个环节。2021届就业工作在大家的共同努力下，取得了前所未有的突破，但是和其他兄弟学院还有一定的差距，我们要结合自身特点，深入基层，扎实工作，严格落实学校的相关要求，把学生培养好，做好他们成功步入社会的领路人，实现学院就业工作新的突破。兰新华指出，工作需要落到实处，关键在于几点，进一步提高认识，就业是最大的民生；进一步掌握政策，发挥政策的导向性指引学生就业；进一步扎实工作，要细致深入，多谈话，多提醒；进一步形成合力，上下联动。

会议最后，刘传立对本次会议进行总结发言。他肯定了2021届就业工作取得的成绩，在全院教职员工的共同努力下，一次性就业率达到93.34%，位居学校前五；考研升学率达21.13%，较上年度提升近十个百分点。我们要总结经验，不骄不躁，争取在2022届就业工作中能够有更大的突破。如何去引导帮助学生成功就业，是我们班主任、辅导员的重要工作，我们要及时关注学生动态，充分利用各种的资源，引进优质企业。充分调动各方力量，及时处理学生问题。精准帮扶特殊群体学生，促进学院就业工作开展。其中校友也是我们的重要资源之一，我们要让优秀的江理校友来带领毕业生，也要引导毕业生努力成为优秀的江理校友去引领更多的毕业生，从而实现良性循环。

会后，参与人员进行了相互交流和沟通，纷纷表示对本年度的就业工作开展有信心、有目标、有方向，一定严格落实学校和学院的要求，将学院就业创业，以及留赣就业工作扎实稳步推进。