本网讯（文/吴奇轩 图/王文杰、刘隆淳）   9月16日下午，软件工程学院于一教1302会议室召开2026届本科生就业工作启动会。学院院长薛锦春、党委副书记（主持工作）兰新华出席会议，学工办主任兼团委书记方雅婷、学院就业辅导员游珊、2026届毕业班辅导员和班主任参加会议。

会上，游珊汇报了我院2025届毕业生的就业情况并对2026届毕业生就业工作指南进行解读，重点介绍了就业信息获取渠道、毕业去向界定与审核标准、线上线下签约解约流程、就业监测与材料核查的注意事项等五个方面，分析了当前就业工作面临的问题与挑战并提出做好就业工作的针对性建议。

兰新华就做好2026届毕业生就业工作提出四点要求：一要细致核查毕业生就业情况及合同签署，确保数据真实准确；二要全面掌握毕业生就业意愿，为个性化就业服务奠定基础；三要积极鼓励学生考研深造，客观分析考公考编利弊，引导学生响应国家政策，积极参加实习实践，提升就业竞争力；四要完善学生成长档案，为就业推荐提供依据。他表示，学院还将开展名师考研宣讲会、学生就业考研动员会、简历设计比赛、笔试面试培训等，持续推进就业工作。

薛锦春在总结中强调，就业工作是学院发展的“生命线”，与会教师必须高度重视、扎实推进，切实增强责任感和使命感。要明确就业工作目标，确保完成底线就业率，维护就业大局稳定。要狠抓落实，根据各专业特色制定就业工作方案，以“认真、负责、及时”为工作准则，引导学生树立正确的就业观和择业观。

此次启动会为学院2026届毕业生就业工作指明了方向、理清了思路、凝聚了共识。与会教师表示，将认真贯彻落实会议精神，以高度负责的态度扎实推进各项工作，助力2026届毕业生顺利实现高质量就业。（编辑/黄伟文 初审/武绍杰 二审/游珊 终审/兰新华）