为进一步做好2020届毕业生就业工作，3月31日下午，软件工程学院〔建筑与测绘工程学院（南昌）〕组织召开2020届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、就业辅导员、毕业班辅导员及2020届毕业生班主任出席会议。会议由党总支副书记兰新华主持，共分为三项议程。

 首先，就业辅导员彭弯弯通报截止3月27日学院最新就业率、各班最近就业情况并介绍近期学院就业工作。彭弯弯指出，毕业班班主任应及时、主动了解班上学生就业情况，对未就业学生应进行切实帮扶。其中，各班建档立卡学生和湖北籍学生应作为重点帮扶对象。已签约学生如果解约，必须严格履行解约手续，严禁出现私自签订第二份合同的情况。

其次，院长曾春水对2020届毕业生就业工作进行部署。他指出，2020年就业形势总体严峻，疫情防控仍在继续，情况特殊。学院推进就业工作的原则是：领导带头，全员参与，分层推动，落到实处。分管领导统筹推进，学工办主任具体负责，辅导员、班主任落实到位；系、室主任（支部书记）主动作为，毕业设计（论文）指导教师对接帮扶。通过“多渠道、多途径、多协调、多沟通、落实落细、奖优罚劣”等举措，切实做好学院2020届毕业生就业工作。具体而言，一是调动一切资源增加推送的就业岗位；二是加强对未就业学生的心理疏导；三是加强对贫困学生就业的帮扶；四是提高考研、考公上线学生录取率；五是提高学生留赣就业比例，鼓励学生创业、参军；六是就业志愿者加强数据收集、核实、刷新管理；七是就业率跟班主任津贴挂钩；八是学院评先推优划定就业工作底线要求。

最后，党总支书记刘传立对学院2020届毕业生就业工作进行指导。他首先对各位班主任和各位老师一直以来的辛勤付出表示肯定，同时对接下来的工作提出几点要求。一是就业工作是民生工作，要以扎实有效举措抓紧抓好；二是每位老师要主动担责，积极向毕业生推荐工作岗位，认真做好就业帮扶工作；三是在具体工作中要和毕业设计指导老师等做好沟通；四是就业工作要做细做实，尤其对于有特殊情况的学生要及时跟进，做好帮扶；五是要进一步做好毕业生思想政治工作，培养学生爱校之情、感恩之心。

阳和启蛰，品物皆春，希望通过今天这次会议，可以有力推进学院2020届毕业生就业工作。